Happiness manager é responsável pelas iniciativas de bem-estar em felicidade e de responsabilidade social. Aubay procura alguém com soft skills acima da média. Há quase dois anos a Aubay, consultora de tecnologia, criou a posição de ‘happiness manager’, um cargo ocupado por alguém que ficaria responsável pela felicidade da equipa. Está à altura do desafio?…
Têm sido várias as iniciativas do Grupo Fidelidade lançadas para os colaboradores e as suas famílias. E em todas elas pretende-se melhorar o dia a dia dos colaboradores e, ao mesmo tempo, convidar a que vivam os valores da seguradora no seu novo “espaço de trabalho”. Em conversa com a Líder, Joana Queiroz Ribeiro, diretora de…
Quando assumiu a direção-geral de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal, em Agosto de 2018, Catarina Tendeiro sabia que tinha em mãos desafios de peso com quatro marcas reconhecidas no setor segurador: Ocidental, Médis, Ageas Seguros e Seguro Directo. Ainda longe de imaginar a reviravolta que o mundo do trabalho sofreria e o papel principal…
Cláudia Lourenço é a primeira mulher na direção-geral da P&G Portugal, empresa que entrou no mercado nacional, há 30 anos, através da compra da Neoblanc. Hoje os seus 130 colaboradores trabalham cerca de 30 marcas. A atual diretora-geral da Procter & Gamble em Portugal entrou na empresa através de um estágio de verão, quando estava…
A cultura empresarial é o cimento que permite sobreviver a qualquer lobo, que nesta história é o mercado, onde os desafios se sobrepõem a um ritmo estonteante. Quando juntamos as palavras palha, madeira e tijolo, a nossa mente transporta-nos para a fábula dos três porquinhos e, naturalmente, para as grandes lições que o conto nos…
Quer ser autoritário ou ter autoridade? Tenho ouvido dizer que a Liderança nos dias de hoje é influência e não autoridade, que sem autoridade se conquista o respeito das equipas. Mas será de facto assim? Imagine uma pessoa que tenha uma influência tremenda, mas que está de fora de uma grande empresa, sem qualquer trabalho…
Nos últimos anos, dentro das estratégias de atração e retenção de talento das empresas, o conceito de diversidade ganhou peso, entendendo-se por equipas diversificadas aquelas que são formadas por pessoas com uma variedade de perfis sociodemográficos, percursos e estilos de vida. Contudo, dados apontam que este conceito deveria ser alterado. O que significa a…
Otimizar o tempo é crucial. Em causa está um artigo partilhado pela coach Sabina Nawaz no Harvard Business Review. A sobrecarga laboral pode ser um problema, a nível profissional e pessoal. Mas há formas dos trabalhadores combaterem o excesso de trabalho, conseguindo definir melhor as suas prioridades. Estas cinco perguntas e respostas podem ser muito úteis para na…
Tanto arquitetos como designers já começaram a repensar o espaço de trabalho para os tempos do coronavírus. A pandemia trouxe inevitavelmente algumas implicações a longo prazo na forma como projetamos os escritórios. E muitos aspetos podem vir a mudar – dos materiais usados às próprias plantas de arquitetura de interiores. Para manter o escritório o…
Com o plano de desconfinamento em curso, são cada vez mais os trabalhadores que estão a voltar aos locais de trabalho. Neste “regresso à normalidade” no pós-covid, há regras a cumprir e recomendações a seguir com o objetivo de travar a propagação do coronavírus. Usar máscara, ter de medir a temperatura, aceitar fazer provas médicas e dar detalhes…