Assumindo a segurança de todos como prioridade, e consciente de que nem todas as empresas podem ter os seus trabalhadores em teletrabalho, a SGS Portugal partilha 11 medidas de prevenção da propagação da COVID-19 na sua empresa, protegendo colaboradores, fornecedores e clientes.
Assim, para garantir a segurança de colaboradores, clientes e fornecedores, a empresa especialista em inspecção, verificação, testes e certificação aconselha:
1. Dê preferência ao trabalho remoto a partir de casa (teletrabalho), sempre que possível;
2. Garanta que o local de trabalho é limpo e desinfectado com frequência;
3. Espirre e tussa para o cotovelo ou para um lenço que deve ser descartado imediatamente;
4. Mantenha uma distância mínima superior a 1 metro de outras pessoas;
5. Regularmente, desinfecte ou lave as mãos com água e sabão, durante mais de 20 segundos;
6. Evitar o contacto directo com superfícies “comuns” com: maçanetas, teclados de impressoras, telefones gerais, etc. Evite ainda partilhar alimentos, equipamentos, ferramentas com outras pessoas;
7. Troque as reuniões presenciais por reuniões remotas através de videoconferência, Skype, etc.;
8. Evite o contacto das mãos com os olhos, nariz ou boca;
9. Sempre que seja necessário e possível, privilegiar e dividir o trabalho por turnos, de forma a que exista uma menor concentração de pessoas nos escritórios ou em qualquer tipo de recinto fechado. Esta medida poderá também ajudar a evitar que toda uma equipa fique contagiada, caso exista um caso de COVID-19 assintomático;
10. Qualquer colaborador que apresente sintomas do COVID-19, deve colocar imediatamente uma máscara, avisar a sua chefia e dirigir-se para a área de isolamento prevista no plano de contingência da empresa. O local de trabalho desse colaborador deve ser isolado e desinfectado no imediato. Deve aferir-se a necessidade de encerramento do estabelecimento de acordo com o plano de cada empresa;
11. Mantenha todas as portas abertas de forma a reduzir o contacto desnecessário com maçanetas e outras superfícies.
Fonte: Revista Human Ressources
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