Os níveis de produtividade de uma organização podem ser afectados pelo bem-estar financeiro dos seus colaboradores. A Paynest, plataforma de bem-estar financeiro, destinada a empresas, que permite aos colaboradores serem pagos de forma flexível e melhorarem a sua literacia financeira, alerta para três impactos do stress financeiro da equipa na organização.
Conheça-os:
1. Redução da produtividade: Um estudo da Mercer mostra que as preocupações financeiras dos trabalhadores ocupam o tempo equivalente a 5% do seu salário, o que significa que não estão a tirar o melhor proveito do seu horário laboral.
2. Ausências devido a problemas de saúde: Uma pessoa exposta a grandes níveis de stress financeiro desenvolve três vezes mais úlceras estomacais, está seis vezes mais propensa a ter uma depressão grave, tende a vivenciar sete vezes mais um grande nível de ansiedade e, no caso de ataques cardíacos, o número de casos duplica em comparação com os que não experienciam problemas financeiros. Estas situações, evidenciadas por um estudo do Instituto Aspen, forçam ausências que impactam o desenvolvimento da empresa.
3. Procura de alternativas de financiamento ou outros empregos: Para fazer face a despesas inesperadas ou urgentes, os trabalhadores poderão ter de recorrer a microcréditos, iniciando um endividamento com juros que só piorará as suas preocupações financeiras a longo prazo. Por este motivo, poderão procurar outras oportunidades de trabalho onde ofereçam um salário mais elevado, obrigando o actual empregador a procurar e formar um novo recurso, o que pode ser mais dispendioso e afectar a produtividade da empresa.
Texto originalmente publicado em www.hrportugal.sapo.pt
